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SÍNTESIS DE LA POSICIÓN:

Responsable de mantener un seguimiento de todas las fases de los proyectos, satisfacción del cliente, control de calidad y desempeño financiero. Desplegar los recursos para asegurar que el proceso de trabajo fluya como el enlace primario entre el cliente y el equipo de trabajo.

EXPERIENCIA LABORAL Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:

• 10 años o más de experiencia en el ámbito de la arquitectura
• Dominio escrito y hablado del idioma inglés
• Dominio en el uso de software 2D/3D (autocad, revit y sketchup), así como de microsoft office (excel, word, powerpoint y project) y adobe indesign

ESTUDIOS FORMALES Y CURSOS TÉCNICOS REQUERIDOS:

• Licenciatura en arquitectura
• Grado de maestría en el área de arquitectura o diseño de interiores (deseable)

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

• Seguimiento de SCORO (Tareas y horas ingresadas del equipo)
• Manejo de subcontratos (Asegurar que la información se encuentre en SCORO)
• Manejo del presupuesto de subcontratos del equipo
• Responsable del cumplimiento de cronogramas de todos los proyectos del equipo
• Seguimiento de que se envié toda la documentación de la metodología de trabajo de la firma
• Asegurar y ejecutar los trabajos para lograr los hitos de cobros mensuales
• Colaboración en la ejecución de EDC y tabla de proxy
• Diseñar y elaborar manual de procesos y productos de diseño Mallol
• Implementación y seguimiento de bitácora de buenas prácticas del equipo (lecciones aprendidas)
• Elaboración de cuadro general con todos los proyectos y sus tiempos de entrega
• Asegurar que se completen los BOD’s de todos los proyectos del equipo
• Contribuir en las actividades de la oficina, iniciativas y programas de aprendizaje
• Dirigir y acompañar el trabajo de los colaboradores con menos experiencia, participando en su desarrollo profesional y dándole seguimiento a su proceso de aprendizaje
• Identificar nuevas oportunidades de negocio mientras desarrolla relaciones con el cliente. buscar nuevos proyectos que puedan existir o están siendo formulados
• Participar en oportunidades de marketing y desarrollo de negocios
• Liderar el desarrollo profesional y mentoría para el equipo
• Responsable de homologar la documentación necesaria para cada tipo de reunión a través de check-list: Reunión inicial de proyecto, reunión de diseño, reunión de presupuesto, reunión de seguimiento, reunión de cierre de fase, etc

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

• Habilidades de mando
• Delegación
• Toma de decisiones oportunas
• Calidad de decisiones
• Habilidad para motivar personas
• Resolución de problemas
• Agudeza estratégica
• Creación de equipos eficientes
• Manejo de visión y propósito