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Coordinadora de Nómina y Compensación

Tipo de contrato: Tiempo completo

Área: Recursos Humanos / Gestión Humana

Descripción del puesto:
Nos encontramos en la búsqueda de una Coordinadora de Nómina y Compensación, responsable de gestionar y supervisar todos los procesos relacionados con la administración de la nómina, compensaciones y beneficios. Esta posición tiene como objetivo garantizar el cumplimiento puntual, exacto y conforme a la ley de los pagos a los colaboradores, así como la correcta implementación de los programas de compensación y beneficios.

Funciones principales:

• Procesar la nómina de forma precisa y oportuna.
• Administrar y actualizar los registros de empleados en el sistema de nómina.
• Gestionar beneficios como seguros, planes de jubilación y programas de bienestar.
• Elaborar reportes para contabilidad, auditoría y gerencia.
• Asesorar a los colaboradores en temas de pagos, deducciones y beneficios.
• Ejecutar pagos a la CSS, así como la declaración del Anexo 03 ante la DGI.
• Proponer mejoras en la estructura de compensación basadas en análisis de mercado.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Coordinar la administración de planillas de proyectos especiales.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o carreras afines.
• De 5 a 7 años de experiencia en posiciones similares.
• Conocimiento actualizado de leyes laborales y procesos de nómina en Panamá.
• Manejo avanzado de Excel y sistemas de nómina (deseable experiencia con SIGHA, Cargo Wise, WMS).
• Habilidades de análisis, comunicación, organización y enfoque en resultados.

Competencias clave:

• Capacidad de análisis y visión estratégica.
• Proactividad y orientación al detalle.
• Trabajo en equipo y buenas habilidades interpersonales.
• Comunicación efectiva y confidencialidad.

Ofrecemos:

• Estabilidad laboral.
• Paquete de compensación competitivo.
• Beneficios corporativos.
• Oportunidad de crecimiento profesional en un equipo dinámico.