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Grainger
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Evaluaciones de Grainger sobre Salario/Beneficios

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Puntuaciones por categoría

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3.6
Equilibrio vida personal/laboral
3.9
Salario/Beneficios

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Se encontraron 8 evaluaciones con los criterios de la búsquedaVer las 2738 evaluaciones
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gerencia
Cultura laboral

Ambiente Cultural

Evaluación destacada de Indeed

La evaluación más útil según Indeed
Lugar positivo para ejercer una carrera, en cualquier departamento que sea, tambien cuentan con algunos beneficios para el empleado que son de admirar, en ocaciones son flexibles! Tambien suelen tener muchas oportunidades de trabajo para el trabajador interno.
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Gerencia
Cultura laboral

Good salary but management is not

At least for me, management doesn't do anything at all for my career growth, is so obvious that in order to succeed I need to be someone's friend, I don't even understand the mission or vision of the company and usually they don't even tell you about future decisions they have on mind so all changes just come as a bucket with cold water and the changes on processes are not smooth at all. So your ideas or words are not even considered, the day I left to be part of another company they treated me so poorly just because I didn't tell my manager I was applying at other places wth! They made me resign without 15 days notice.

Pros

Salary

Contras

Ot not paid, management not open to ideas or feedback, they don't make you feel part of a team
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gerencia
Cultura laboral

Excelente experiencia laboral en todos los sentidos

Empresa que te da la oportunidad de crecer como profesional y como persona, con muchos beneficios, comprometida con el crecimiento de su personal y cumpliendo con los mejores estándares de una empresa de primer mundo.
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gerencia
Cultura laboral

Muy buen ambiente, el trato al empleador perfecto. Coffe breack de 15 minutos

Ambiente perfecto para trabajar, aprendí de todo un poco, el trato al personal excelente. Cada año era evaluada para el aumento salario.
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gerencia
Cultura laboral

Excelente lugar

Sin lugar a dudas esta es la mejor empresa en la que he laborado, los lideres tienen metas claras, el equipo de recursos humanos se preocupa por cada uno de sus colaboradores y ofrecen salarios competitivos y buen pago de liquidaciones totalmente transparente. Grainger Panama esta formado por un grupo joven pero de experiencia en recursos humanos, los cuales por las vivencias anteriores han construido una empresa solida y con uno de los mejores ambientes laborales. Pese a que salí de esta empresa la califico como una de las mejores para trabajar.

Pros

seguro privado, salario, ambiente, estabilidad laboral, recursos humanos, transporte.

Contras

Localización, no contar con un edificio propio.
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Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gerencia
Cultura laboral

Good Company

Very solid company with over 90 years in the MRO business that is mainly focus in the customer and in their people to make the ride very smooth and pleasant

Pros

Benefits

Contras

Change Management
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Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gerencia
Cultura laboral

Overall a great company to work but with a serious lack of management

Grainger has been a great company to work with, they have great benefits (health, discounts, transportation, location), the salary is on the upper end and the work environment is the best I've seen. That being said... Grainger seems to have a serious issue with process level management and above. There's a disconnection between the actual work and decisions being made by people who have never performed the task, which usually ends in constant backlashes, additional workload or right off the bad failure to meet goals. Because of this, the knowledge to perform tasks usually vanishes into thin air as the people that do know the tasks end up leaving (and said knowledge goes with them). Supervisors and Managers refuse to learn the basics and often switch departments without doing so, in the last 2 years there has been at least 8 moves in management in my department alone and for some reason it has become a trend to hire management personnel from outside, also provoking tenured members and leaders to leave. Lack of urgency is also a trend, and it usually ends with people who know the task being forced into something else until the task they were forced to stop doing backlashes and ends up in failure, something that only the process level employee is considered responsible of.

Pros

Salary, Transportation, Health Care, Location, Discounts

Contras

Terrible Management
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gerencia
Cultura laboral

Grainger

Grainger is a great place to work, there is a good job culture, Only thing is it takes me too much time to get there. they have great benefits, for their employees.

Pros

Helth care benefits

Contras

long time to get grainger.
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Puntuación general

3.7

Basado en 2738 evaluaciones
5
859
4
841
3
597
2
230
1
211

Puntuaciones por categoría

3.6Equilibrio vida personal/laboral
3.9Salario/Beneficios contractuales
3.2Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
3.2Gerencia
3.5Cultura
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