Coca-Cola FEMSA
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Evaluaciones de Coca-Cola FEMSA

Título del empleo
Todo
Ubicación
Panamá22 evaluaciones
Se encontraron 22 evaluaciones con los criterios de la búsqueda
Ver las 4385 evaluaciones
4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Empresa de crecimiento
Evaluacion anula semestral
Pros
Seguro medico pv
Contras
Sin hora de salida
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5.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Cultura laboral asertada, oportunidad en balance laboral
Pros
Seguros
Contras
poco descanso
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5.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
No tengo queja de ella,me enseño mucho convivi bastante
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5.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Es una empresa fabulosa aprendi mucho se la recomiendo pagan muy bien y ala hora de liquidarte te pagan todo.
Pros
Bien
Contras
Si ahy tiempo para tomarte un cafe y ir al baño
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1.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
No valoran el trabajo de los colaboradores, cero capacitación, la gestión de RRHH es muy pobre ya que no hay apoyo ni soluciones a problemas.
Pros
Seguro Privado
Contras
no pagan sobretiempo
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Califica una empresa en la que trabajaste recientemente
Comparte tu experiencia para ayudar a otros
5.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
buenos compañeros exelentes jefes buen trato no hay ningun problema a la hora de trabajar
Pros
exelente trabajo en eqipo y comunicasion
Contras
horarios
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5.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Oportunidad de desarrollo
crecimiento laboral.

Motivan al desarrollo cultural
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4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
mejora la parte salarial ya que con los cambios se desmejoro buscar metodos para insentivar a la mano de obra laboral.
Pros
seguro de vida
Contras
bajo salario
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4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Buen ambiente laboral con compañeros dispuestos a ayudar en labores conjuntas.
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5.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Supeer exitosas muy buenas empresas dan muchas oportunidades se labora muy bien
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4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Excelente empresa y buena lugar para crecer como profesional.
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3.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Deben haber mayor beneficios a los empleados administrativos que a los empleasos sindicalizados. Buenas actividades para esrimular sus empleados.
Pros
Seguro médico, plan de celular
Contras
Sindicato es intolerante
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5.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Excelente empresa todo el tiempo esta actualizándose con sus recursos para brindar lo mejor a sus clientes
Pros
Apoyo incondicional de todos los jefes
Contras
problemas sindicales
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5.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
trabajo en equipo con todas los canales de distribución para así poder realizar puna excelente labor para el cliente final.
Pros
plan vehicular seguro privado combustible
Contras
...
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4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Buena empresa
Buen ambiente de trabajo

Salario bajo al profesional y en comparacion a sus labores
Pros
Seguro medico privado, viaticos de gasolina
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3.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Buen biente de trabajo, sobretiempo, oportunidad de estudios
Pros
Seguro social
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3.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Solo enfocada en los resultados, no es malo, solo la forma... trabaja poco en el desarrollo de la gente.
Pros
Una Marca Increíble
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4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
buen entorno y ambiente de trabajo, laborando con persona de distinto paises (Mexico, Colombia, Peru, Costa Rica )
Pros
administracion de mi propio tiempo, aprendizaje de diferentes gestiones
Contras
falta de unificacion de prioridades de la empresa
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3.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Realizar las tareas asignadas y programadas con el personal.
Muy interesante el manejo y guía del personal asignado al area.

Gestión de recursos y solicitud de CAPEX de inversión.

Lo mas difícil del trabajo conseguir asignación de recursos para trabajos de mejoras.

Lo que mas me gusto fue lograr un equipo de trabajo comunicativo, competente y con un nivel sano de autonomía para la ejecución de tareas asignadas.
Pros
Seguro medico privado PALIC
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5.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
Coordinar, administrar, distribuir, dirigir, planificar con las plantas de Nicaragua, Costa Rica y el Salvador y controlar las actividades relacionadas con el comercio de los productos de Coca-Cola en los Centros de distribución de Chorrera, Colon y Villa Zaita (las Cumbres) y fomentar una adecuada cultura organizacional como embajador Coca-cola.
se aprecio a resolver conflictos con el sindicato en cual se me dio el mérito de que sea negociador ante la empresa y los trabajadores.

se tubo buena realización de trabajo y cooperación con los colegas y colaboradores.

La oportunidad de mejor fue incluir a los colaborades sindicalizados a trabajar en equipo.

Logra nuevas sinergias con lo la planificación de las plantas y las distribuidoras, según el flujo de ventas para lograr las metas en los meses de bajo consumo.
Pros
celular, gasolina, seguro medico y de vida
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4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Gestión
Cultura laboral
It was the company where i learned the most of. A successful product portfolio with endless oportunities to develop all of them in the market.
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Puntuación general
4.4
Basado en 4385 evaluaciones
5
2,504
4
1,293
3
443
2
88
1
57
Puntuaciones por categoría
4.0
Equilibrio vida personal/laboral
4.2
Salario/Beneficios contractuales
4.0
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
4.0
Gestión
4.3
Cultura